ადამიანური რესურსების მართვის სამსახურის კომპეტენცია

ადამიანური რესურსების მართვის სამსახური აღსრულების ეროვნული ბიუროს სტრუქტურული ქვედანაყოფია.

მიზნები და ამოცანები:

• ადამიანური რესურსების მართვის სამსახურის მიზანია აღსრულების ეროვნული ბიუროს შესაბამისი, კომპეტენტური, მოტივირებული და ლოიალური პერსონალით უზრუნველყოფა;
• ბიუროს პერსონალის ეფექტური მართვის პოლიტიკის შემუშავება და განხორციელება;
• სტაჟირების სისტემის მეშვეობით უწყებაში საკადრო რეზერვის შექმნა;
• ბიუროს თანამშრომლების პროფესიულ ზრდასა და კვლიფიკაციის მუდმივ ამაღლებაზე ზრუნვა;
• თანამშრომელთა შეფასების სისტემის შემუშავება და დანერგვა;
• თანამშრომელთა მოტივაციის სისტემის შემუშავება და დანერგვა;